人才理念
公(gong)(gong)司(si)注重(zhong)企業(ye)(ye)(ye)文化建設,倡導(dao)“客戶(hu)至上、品質(zhi)如一、團隊合(he)作、社會責任、開拓進取”的(de)(de)(de)核心價(jia)值(zhi)觀。公(gong)(gong)司(si)重(zhong)視人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)吸(xi)納和(he)培養,堅持“德(de)才(cai)(cai)(cai)兼備,以德(de)為先”的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)選用標準,以“公(gong)(gong)開、競爭、擇優”為導(dao)向廣納各(ge)界賢才(cai)(cai)(cai);同時堅持“因材施教、注重(zhong)實效”的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培育(yu)原則,立足當前(qian)與長遠發(fa)展,不斷加強人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開發(fa)與培養。公(gong)(gong)司(si)為企業(ye)(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)搭建可以充(chong)分施展才(cai)(cai)(cai)能的(de)(de)(de)舞臺,以多角度,多方位,多層次的(de)(de)(de)方式實現(xian)企業(ye)(ye)(ye)、員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)共贏局面(mian),一經錄用,公(gong)(gong)司(si)將提供:
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廣闊的事業舞臺和(he)個人發展空間
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具有競爭力的(de)薪酬(chou)和(he)福(fu)利(li)體(ti)系
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帶薪年休假(jia)
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多(duo)種類型的培訓
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規(gui)范的(de)勞(lao)動合同和健全的(de)社會保險(xian)